10月23日，中高層管理人員綜合能力提升高級研修班正式啟動首期培訓(xùn)，并在新洋豐培訓(xùn)中心舉行了開班儀式，武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院黨委書記杜曉成、院長助理代軍勛及新洋豐黨委書記李維峰、副總裁趙程云、副總裁宋帆、紀(jì)委書記王蘋、市場總監(jiān)韋萬成出席開班儀式，儀式由代軍勛主持。武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院黨委書記杜曉成和新洋豐黨委書記李維峰分別致辭。經(jīng)層層選拔的75名高中層管理人員作為武漢大學(xué)全程班學(xué)員參訓(xùn)，各單位其他中層管理人員、“百人計劃”人員共計200余人參與學(xué)習(xí)。

杜曉成在致辭中簡要介紹了武漢大學(xué)發(fā)展史，指出武漢大學(xué)學(xué)科門類齊全、綜合性強、特色鮮明，人文底蘊豐厚，人才培養(yǎng)成就卓著，為國家和社會進步作出了積極貢獻；隨后還介紹了武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院的學(xué)科優(yōu)勢及優(yōu)異師資，指出學(xué)院以“創(chuàng)造思想、培育精英、貢獻社會、影響未來”為使命，面向社會開設(shè)中高管培訓(xùn)教育，為企事業(yè)單位的中高層管理人員提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺。他表示，武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院非常重視與新洋豐的戰(zhàn)略合作，此次培訓(xùn)基于前期調(diào)研情況及新洋豐中高層人才素質(zhì)提升需求設(shè)置課程體系，并充分備課。他希望，全體參訓(xùn)人員能深刻認識學(xué)習(xí)的價值，深刻領(lǐng)會知識改變命運的道理，深刻領(lǐng)悟培訓(xùn)課程內(nèi)涵，結(jié)合工作實踐深度思考并學(xué)以致用，為企業(yè)發(fā)展作貢獻。

李維峰在致辭中對舉辦本次培訓(xùn)而精心準(zhǔn)備、辛苦忙碌的武漢大學(xué)的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師及工作人員表達了感謝。他指出，新洋豐歷經(jīng)近40年的發(fā)展，能從一家作坊式鄉(xiāng)辦小磷肥廠發(fā)展成為全國磷復(fù)肥行業(yè)龍頭企業(yè)、深交所上市公司，離不開良好的管理者隊伍。同時，也指出在快速發(fā)展的過程中暴露出干部隊伍能力素質(zhì)難以匹配公司高速發(fā)展的問題。他表示，聯(lián)手武漢大學(xué)開展中高層管理人員綜合能力提升高級研修班，既是當(dāng)務(wù)之急，又是發(fā)展大計，是加快公司高質(zhì)量綠色發(fā)展的現(xiàn)實需要。他希望全體參訓(xùn)人員能夠通過本次培訓(xùn)，進一步厘清思路、認清形勢、拓展視野，提高個人管理水平和工作能力，帶領(lǐng)團隊為公司發(fā)展貢獻才智、建功立業(yè)；希望全體參訓(xùn)人員能珍惜學(xué)習(xí)機會，真正做到靜得下、坐得住、學(xué)得進，能夠?qū)W有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

開班儀式結(jié)束后，參加儀式的全體人員合影留念。隨后為期兩天的首期培訓(xùn)班正式開課，開設(shè)課程《九型人格》《十四五開局之年的宏觀經(jīng)濟形勢分析》。武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院黨委書記杜曉成以通俗易懂的語言詳細分析了九型人格的基本原理，深入解讀九型人格運用的心理基礎(chǔ)，解析各類型人格的性格特征，教授如何在管理中應(yīng)用九型人格理論，通過認識自我、認識他人，提升溝通力、領(lǐng)導(dǎo)力等；武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院胡藝教授從疫情世界擴散和外部不確定性因素增多兩方面入手，全面分析宏觀經(jīng)濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境，再結(jié)合內(nèi)外雙循環(huán)新發(fā)展格局分析經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新趨勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新方向、宏觀政策的新思路，然后系統(tǒng)梳理宏觀經(jīng)濟金融面臨的主要風(fēng)險和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，指引企業(yè)在新發(fā)展階段如何與國家經(jīng)濟形勢相契合，順勢而為，搶抓機遇，實現(xiàn)高質(zhì)量綠色發(fā)展。在老師啟發(fā)互動式教學(xué)理念的帶動下，參訓(xùn)人員積極踴躍上臺發(fā)言，與老師互動，并參與班級建設(shè)、晚自習(xí)復(fù)盤和考試，充分展現(xiàn)了新洋豐管理層積極主動、追求進步的學(xué)習(xí)態(tài)度。

據(jù)了解，本次中高層管理人員綜合能力提升高級研修班所有課程均針對前期問卷調(diào)研及公司部分高中層管理干部集中座談和個別訪談中診斷的問題和痛點量身定制，共涉及戰(zhàn)略視野篇、團隊凝聚力篇、數(shù)字化營銷篇、領(lǐng)導(dǎo)力提升篇四個專題十五門課程，培訓(xùn)周期跨度九個月，實行武漢大學(xué)和公司培訓(xùn)學(xué)校兩地參訓(xùn)模式，參訓(xùn)人員實行選拔制。本次培訓(xùn)，將始終堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，采取知識補給+能力訓(xùn)練相結(jié)合、培訓(xùn)+交流相結(jié)合、標(biāo)準(zhǔn)化+針對性相結(jié)合，通過教授面授、案例分析、復(fù)盤分享、模擬演練等方式萃取專業(yè)知識，引導(dǎo)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)企業(yè)管理的方法和工具，訓(xùn)練思維能力，提升管理水平，同時常規(guī)學(xué)習(xí)之余，還將參加湖北省內(nèi)乃至全國的標(biāo)桿企業(yè)參訪交流學(xué)習(xí)，打破行業(yè)思維，學(xué)習(xí)優(yōu)良企業(yè)的管理經(jīng)驗和發(fā)展之道。

人才建設(shè)是一項系統(tǒng)性、持續(xù)性工作。此次與武漢大學(xué)經(jīng)管學(xué)院聯(lián)合舉辦中高層管理人員綜合能力提升高級研修班，是公司打造匹配企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高中層管理團隊的開端。未來，新洋豐將繼續(xù)貫徹“人才興企”戰(zhàn)略，放眼全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，營造氛圍、搭建平臺，以思想“破冰”行動“突圍”，推動人才戰(zhàn)略實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為全面實現(xiàn)新洋豐未來五年宏偉目標(biāo)提供強有力的人才支撐和智力。