實干成就夢想，奮斗贏得未來。12月16日，公司隆重召開2020年“山焦工匠”命名表彰大會，授予60名職工“山焦工匠”榮譽稱號。集團和股份公司領導楊世紅、李峰、柴高貴、孔祥華、杜建宏、喬軍、秦玉安出席會議，各單位黨政一把手、各相關部門負責人、受表彰的“山焦工匠”、部分職工代表、青年代表參加會議，共同見證“山焦工匠”的光輝時刻。

公司黨委書記、董事長楊世紅發(fā)表重要講話，他指出公司首屆“山焦工匠”命名表彰大會是踐行新焦煤“以奮斗者為本、以貢獻者為本、長期艱苦奮斗”文化理念的生動實踐，更是公司崇尚艱苦奮斗、重視技術人才、提升職工技能的生動實踐。60名同志是公司5800余名職工的杰出代表，是山焦更美勞動者的縮影，授予“山焦工匠”榮譽稱號是對他們的更高禮遇。

圍繞“為什么要評選山焦工匠，如何弘揚工匠精神，如何發(fā)揮勞模工匠的帶動引導作用”三個方面，楊世紅強調(diào)：一是結(jié)合新焦煤“打造具有競爭力的焦煤和焦化企業(yè)”發(fā)展愿景以及公司的發(fā)展機遇，抓好基層、扎實基礎是新形勢下山西焦化的戰(zhàn)略性工作，提高職工素質(zhì)、提升技術水平是公司的一項基礎性、長期性、系統(tǒng)性工程。

各級各單位要組織召開工匠座談會和事跡宣講會，讓大家近距離感受學習成才、工作成才、創(chuàng)新成才的艱辛歷程和具體方法，營造學習工匠、爭當工匠、趕超工匠的濃厚氛圍。三是要充分發(fā)揮現(xiàn)有勞模工匠群體的帶動引導作用，傳承精神、傳揚理念、傳播學識、傳授技術、傳遞力量。各單位要廣泛開展多種形式的導師帶徒活動，組織勞模工匠發(fā)揮“傳幫帶”作用，放大勞模工匠的示范、引導和輻射效應。勞模工匠要高標準嚴要求自己，要懂得感恩、樂于分享，平易近人、傳技予人、帶動他人，將自己的技術毫無保留地教給更多的年輕人，讓更多的職工在學習中受益、在工作中成長；要堅守初心，在新起點上境界再提升、技術再突破、工作再扎實。各相關部門要認真落實勞模工匠的有關待遇，黨委組織部和工會要完善工匠勞模的年度評價機制，切實建立起科學的勞模工匠考評體系，明確以業(yè)績論英雄的鮮明導向，堅持以奮斗者為本、以貢獻者為本。

公司黨委副書記、總經(jīng)理李峰宣讀公司《關于2020年“山焦工匠”命名表彰的決定》，希望受表彰的“山焦工匠”珍惜榮譽、再接再厲，傳承工匠技藝，展示工匠風采，在公司改革發(fā)展的關鍵時期，充分發(fā)揮示范引導作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。

會上，與會人員共同觀看“山焦工匠”評選工作專題片；分五批次對“山焦工匠”進行頒獎；“山焦工匠”劉麗娜和張臨生分別暢談獲獎感言和心得體會。

據(jù)悉，為大力弘揚工匠精神，進一步培養(yǎng)選樹高技能人才，營造學習工匠、爭當工匠、趕超工匠的濃厚氛圍，公司今年7月啟動“山焦工匠”選樹活動，歷時近5個月，經(jīng)過基層推薦，組委會初審評選、資格審查、回訪調(diào)研、理論測試、技能答辯、專家評審、公示監(jiān)督等環(huán)節(jié)，側(cè)重職工為導向，從14個單位推薦的200人中，終評審出60名“山焦工匠”。