一、公司概況
黑龍江伊品生物科技有限公司是寧夏伊品生物科技股份有限公司的全資子公司，成立于2017年5月，法定代表人為閆小龍，注冊(cè)資本25000萬(wàn)元。主要生產(chǎn)飼料級(jí)L-賴(lài)氨酸、L-蘇氨酸、尼龍鹽以及玉米副產(chǎn)品等產(chǎn)品。產(chǎn)品持續(xù)熱銷(xiāo)國(guó)內(nèi)30多個(gè)省份及國(guó)外60多個(gè)國(guó)家及地區(qū)。
二、獲得榮譽(yù)
黑龍江基地經(jīng)過(guò)持續(xù)不懈努力，已發(fā)展成為具有行業(yè)地域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)學(xué)研為一體的現(xiàn)代化生物制造企業(yè)。公司產(chǎn)業(yè)鏈更加完整，成本優(yōu)勢(shì)更加明顯，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力進(jìn)一步提升，統(tǒng)合了公司內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)渠道，提升了運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化了客戶(hù)體驗(yàn)。先后獲評(píng)我國(guó)玉米發(fā)酵協(xié)會(huì)理事單位、黑龍江省玉米行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、吉林地區(qū)食品行業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作理事單位、大慶市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等榮譽(yù)，并與黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)、大慶師范學(xué)院、東北石油大學(xué)等國(guó)內(nèi)多所院校建立校企合作研學(xué)基地。
三、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
依托總部?jī)?nèi)外部資源，通過(guò)與波士頓、德勤等世界咨詢(xún)公司合作，確立了“世界先進(jìn)的營(yíng)養(yǎng)健康解決方案服務(wù)商”的企業(yè)愿景，以前沿生物技術(shù)為導(dǎo)向，以國(guó)際化經(jīng)營(yíng)為平臺(tái)，通過(guò)業(yè)務(wù)組合管理及輕重資產(chǎn)結(jié)合等方式，打造高科技、高效率、高質(zhì)量的價(jià)值鏈，建立國(guó)際品牌，從產(chǎn)品的生產(chǎn)者轉(zhuǎn)變?yōu)椤爱a(chǎn)品+服務(wù)”提供者的企業(yè)戰(zhàn)略，使公司明確了未來(lái)發(fā)展的方向。未來(lái)，伊品公司將繼續(xù)以“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)步，共創(chuàng)美好生活”為使命，不斷促進(jìn)以技術(shù)進(jìn)步、資源節(jié)約、環(huán)境友好為特征的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，引導(dǎo)和推動(dòng)行業(yè)的健康、綠色發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、客戶(hù)、員工的共同幸福。
四、產(chǎn)品研發(fā)
依托總部及外部科研機(jī)構(gòu)力量，保持研發(fā)設(shè)計(jì)思路先進(jìn)性，持續(xù)改善產(chǎn)品并推動(dòng)創(chuàng)新升級(jí)。首先在工藝布置設(shè)計(jì)上選擇國(guó)際先進(jìn)的工藝技術(shù)，包括陶瓷膜膜過(guò)濾、超納濾過(guò)濾技術(shù)、連續(xù)濃縮結(jié)晶技術(shù)等，確保清潔的提取精制工藝路線減少對(duì)化學(xué)原料的使用，綠色環(huán)保工藝路線的選擇為清潔化生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。其次滿(mǎn)足客戶(hù)需求產(chǎn)品多樣性設(shè)計(jì)理念，研發(fā)申請(qǐng)低含量氨基酸產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)拓低含量氨基酸市場(chǎng)空間，高純度物料制備高含量產(chǎn)品，低純度物料制備低含量產(chǎn)品，縮短工藝環(huán)節(jié)，通過(guò)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整實(shí)現(xiàn)清潔化生產(chǎn)的路徑。
五、環(huán)境保護(hù)
伊品公司自成立以來(lái)，始終注重環(huán)境保護(hù)工作，是國(guó)家首批“兩化融合促進(jìn)節(jié)能減排試點(diǎn)示范企業(yè)”、“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”示范試點(diǎn)企業(yè)和國(guó)內(nèi)發(fā)酵行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)。在環(huán)境治理上主動(dòng)出擊，認(rèn)真踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)理念。自黑龍江基地建設(shè)至今累計(jì)投入近3億元重點(diǎn)對(duì)廢水、廢氣、異味進(jìn)行整治。采用國(guó)內(nèi)先進(jìn)、成熟的污染處理技術(shù)進(jìn)行環(huán)境綜合治理，其中廢水治理工藝優(yōu)于同行業(yè)，排水指標(biāo)遠(yuǎn)低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；鍋爐廢氣在滿(mǎn)足現(xiàn)有排放標(biāo)準(zhǔn)的前提下進(jìn)一步提升處理效率，達(dá)到國(guó)家超低排放限值要求；異味治理方面，采用多種處理工藝對(duì)各車(chē)間的無(wú)組織集中收集后，進(jìn)行尾氣深度治理，治理效果顯著，不僅改善了作業(yè)環(huán)境，也改善了周邊環(huán)境。并將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)環(huán)境污染的綜合防治，落實(shí)環(huán)境保護(hù)政策，切實(shí)提升環(huán)境管理水平，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
六、供方互利
經(jīng)營(yíng)中切實(shí)維護(hù)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對(duì)待所有產(chǎn)權(quán)人。兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益措施。健全采購(gòu)責(zé)任制度及方針，采購(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)供應(yīng)商和采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照需求及時(shí)提出采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)逐級(jí)審核同意后簽定采購(gòu)合同，并按照采購(gòu)合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗(yàn)，并據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果計(jì)算并扣除其中的雜質(zhì)，確保采購(gòu)進(jìn)貨數(shù)量質(zhì)量與采購(gòu)合同相符合。供應(yīng)商合法權(quán)益。執(zhí)行“合作共贏”的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，在此基礎(chǔ)上，公司嚴(yán)格依照質(zhì)量體系要求，每年度對(duì)所有供應(yīng)商進(jìn)行合格供方的評(píng)審，相應(yīng)采購(gòu)合同也執(zhí)行合同評(píng)審，確保供應(yīng)商資質(zhì)、供貨能力、售后服務(wù)滿(mǎn)足我方要求。當(dāng)然，公司也嚴(yán)格依照采購(gòu)合同約定的付款方式進(jìn)行付款，切實(shí)供應(yīng)商的合法權(quán)益，以期與供應(yīng)商合作愉快，得到供應(yīng)商的信任，奠定更加堅(jiān)實(shí)的長(zhǎng)期合作基礎(chǔ)。
七、、環(huán)保、職業(yè)健康
公司設(shè)立專(zhuān)職的環(huán)境管理部，主管公司環(huán)保、職業(yè)健康、生產(chǎn)工作，配齊配強(qiáng)相應(yīng)管理人員，專(zhuān)職從事與環(huán)保工作。
1、積極抓好管理，落實(shí)健全公司生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)履行企業(yè)主體職責(zé)。公司嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化各條款要求，確保生產(chǎn)，堅(jiān)決執(zhí)行“為先，預(yù)防為主，綜合治理”的生產(chǎn)工作方針。切實(shí)履行“管生產(chǎn)必須管，管業(yè)務(wù)必須管”要求。公司制定了各項(xiàng)事故應(yīng)急預(yù)案及演練方案，要求對(duì)所有部門(mén)和人員開(kāi)展了消防、、環(huán)保方面的應(yīng)急演練活動(dòng)，提升全員消防、環(huán)保、意識(shí)。
2、嚴(yán)格落實(shí)環(huán)境保護(hù)。公司通過(guò)GB/T24001-2004環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進(jìn)行三廢檢測(cè)。公司每年投入資金用于廢水、廢氣環(huán)保設(shè)施優(yōu)化改進(jìn)和有效運(yùn)行。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及生態(tài)保護(hù)局要求，定期自行檢測(cè)，并在黑龍江省污染源企業(yè)自行監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)上傳監(jiān)測(cè)結(jié)果經(jīng)環(huán)保局審核。為確保排放數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)，公司與環(huán)保局同步購(gòu)買(mǎi)了相應(yīng)監(jiān)測(cè)儀器，每月由環(huán)保專(zhuān)員定期組織生產(chǎn)、技術(shù)人員進(jìn)行自檢，切保廢氣、廢水治理達(dá)標(biāo)排放。公司每年均有聘請(qǐng)有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)，并出具相應(yīng)檢測(cè)報(bào)告，同時(shí)環(huán)保局也會(huì)不定期對(duì)我司進(jìn)行監(jiān)督性監(jiān)測(cè)。
3、積極開(kāi)展職業(yè)健康體系落實(shí)。公司通過(guò)GB/T28001-2011職業(yè)健康管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)要求，公司對(duì)職業(yè)病危害崗位從業(yè)人員，每年組織有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，嚴(yán)格落實(shí)員工上崗前和離崗前職業(yè)病體檢檢查，并建立健全職業(yè)衛(wèi)生從業(yè)人員監(jiān)護(hù)檔案。
八、社會(huì)責(zé)任
1、公司堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德。在經(jīng)營(yíng)中，模范遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德及行業(yè)規(guī)則，按時(shí)足額納稅，忠實(shí)履行合同、恪守商業(yè)信用，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。切實(shí)把住產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)、、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)。取得廣大客戶(hù)的信賴(lài)與認(rèn)同，確保生產(chǎn)，努力為職工提供、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德及行業(yè)規(guī)則，無(wú)違法、違規(guī)的負(fù)面信息。
2、反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。對(duì)外公司憑借過(guò)硬的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶(hù)的訂單，對(duì)內(nèi)開(kāi)展廉政建設(shè)活動(dòng)，凡涉及商業(yè)活動(dòng)的部門(mén)和員工，均簽定廉潔自律協(xié)議，堅(jiān)決杜絕商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為。
3、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與服務(wù)，樹(shù)立誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng)的理念，全力推行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的制度。公司從道德范疇提高員工的誠(chéng)信觀念，宣傳誠(chéng)信對(duì)企業(yè)生存的重要意義以及對(duì)員工個(gè)人魅力提升的意義，從法律范疇對(duì)員工進(jìn)行約束，不誠(chéng)信的企業(yè)必然也不能遵紀(jì)守法，從監(jiān)管方面促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信，包括合同履行的統(tǒng)計(jì)、顧客回訪等。
4、積極倡導(dǎo)節(jié)能減排，成立能源管理機(jī)構(gòu)并積極參與倡導(dǎo)節(jié)能減排工作，在做好低碳環(huán)保工作的前提下，率先開(kāi)展二次冷凝水回用洗滌項(xiàng)目，且投用后效果顯著，實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)水資源綜合利用的突破創(chuàng)新，每年可降低運(yùn)營(yíng)成本700萬(wàn)元，并實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排的社會(huì)示范效應(yīng)。
5、積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
（一）春節(jié)期間，公司慰問(wèn)堅(jiān)守在生產(chǎn)基層員工，送去水果、牛奶等慰問(wèn)品。對(duì)員工本人或家屬有重大疾病給予關(guān)愛(ài)，公司互助基金給予幫扶，并號(hào)召公司員工自愿捐款。員工直系親屬去世，送去慰問(wèn)金共計(jì)16000元。公司員工生病住院，送上公司的慰問(wèn)。
（二）炎炎夏日，公司開(kāi)展“夏日送清涼”活動(dòng)。為做好防暑降溫工作，公司基層員工的健康權(quán)益，推動(dòng)改善員工生產(chǎn)、辦公條件，確保基層員工平安度夏。7月份公司工會(huì)相繼為車(chē)間員工送去88臺(tái)電風(fēng)扇、15臺(tái)冰箱、15臺(tái)微波爐及防暑飲品等，讓基層員工深深地感受到公司的關(guān)懷。
（三）2018年1月成立員工互助基金賬戶(hù)。每年初組織員工募捐，同時(shí)公司等額撥付，用于職工家庭的大病救助。
成立“伊品志愿者”服務(wù)團(tuán)隊(duì)。由公司發(fā)起成立了由239人組成的“伊品志愿者”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展了系列的活動(dòng)，如清潔清掃、扶貧幫困、資助駐地周邊貧困村屯等幫扶活動(dòng)，解決了周邊群眾的“燃眉之急”。將奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步以及利他之心傳播到日常生活和工作當(dāng)中去。