根據(jù)《中共上海市紀(jì)委機(jī)關(guān)中共上海市委組織部關(guān)于開好2018年度處以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求,按照光明食品集團(tuán)黨委部署,蔬菜集團(tuán)于2月12日召開了2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會,光明食品集團(tuán)副總裁余莉萍率黨委組織部、戰(zhàn)略企劃部領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。
根據(jù)《中共上海市紀(jì)委機(jī)關(guān)中共上海市委組織部關(guān)于開好2018年度處以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求,按照光明食品集團(tuán)黨委部署,蔬菜集團(tuán)于2月12日召開了2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會,光明食品集團(tuán)副總裁余莉萍率黨委組織部、戰(zhàn)略企劃部領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話。
會議以“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹牢‘四個(gè)意識’,堅(jiān)定‘四個(gè)自信’,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央和市委決策部署落到實(shí)處”為主題,重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個(gè)方面查找自身存在的差距和不足,開展批評和自我批評。會上,集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理吳夢秋代表蔬菜集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查,闡述了2017年專題民主生活會整改措施落實(shí)情況,查擺了2018年領(lǐng)導(dǎo)班子四個(gè)方面問題,深入剖析問題原因,提出了努力方向及整改措施。集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、班子成員逐一作個(gè)人發(fā)言,開展了自我批評,其他班子成員開展了批評。
光明食品集團(tuán)副總裁余莉萍肯定了蔬菜集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力和工作成果,蔬菜集團(tuán)承擔(dān)了光明食品集團(tuán)城市主副食品供應(yīng)底板的重要職能,發(fā)揮了“兩確保一穩(wěn)定”的重要作用。余莉萍副總裁講到蔬菜集團(tuán)民主生活會準(zhǔn)備,無論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是班子成員人人都把自己擺進(jìn)去,查找問題深入,剖析原因深刻;同時(shí)會議氛圍很好,作為國資委系統(tǒng)的紅旗黨組織,蔬菜集團(tuán)班子互相批評毫不遮掩、開門見山,見人見事,坦誠相待;另外這次民主生活會,蔬菜集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子提出的整改措施準(zhǔn)確有力,看清了企業(yè)的問題,也找準(zhǔn)了企業(yè)要努力的方向。
余莉萍副總裁還提了三點(diǎn)要求:一是理論學(xué)習(xí)要往深里走、往心里走、往實(shí)里走。新時(shí)代特色社會主義思想是我們的行動指南,必須要跟進(jìn)學(xué)、反復(fù)學(xué),切實(shí)做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。二是企業(yè)發(fā)展要敢于攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新變革。要對照主副食品集成供應(yīng)商發(fā)展目標(biāo),按照光明食品集團(tuán)2019年經(jīng)濟(jì)工作會議精神,圍繞“六個(gè)認(rèn)清”“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、功能轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展之路。三是企業(yè)內(nèi)部要營造良好環(huán)境。要持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在企業(yè)內(nèi)部營造好氛圍,讓經(jīng)常走下去成為習(xí)慣,讓發(fā)現(xiàn)問題和解決問題成為常態(tài),要調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的激情,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
蔬菜集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理吳夢秋代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子作了回應(yīng),蔬菜集團(tuán)將在光明食品集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,始終保持人的初心和本色,持之以恒地抓實(shí)問題整改、強(qiáng)化黨性錘煉、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),努力把本次民主生活會成果轉(zhuǎn)化為加快推進(jìn)蔬菜集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際成效,轉(zhuǎn)化為廣大員工實(shí)實(shí)在在的滿意度、幸福感和獲得感,為“五年再造一個(gè)光明,十年構(gòu)建實(shí)力光明”作出新的更大貢獻(xiàn)。
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