為幫助新入職員工更快、更好地融入企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，從而順利地開展工作，山東鼎豐商品電子交易市場有限公司舉行第四批新員工入職歡迎儀式和崗前培訓(xùn)。

來自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同的新員工，積極、主動地參加集團公司的入職培訓(xùn)，如火的熱情，也驅(qū)散了初冬的寒冷。如今，我們選擇鼎豐，也選擇實現(xiàn)從到的飛躍。

公司對本次培訓(xùn)高度重視，由公司資歷深厚的領(lǐng)導(dǎo)和員工參與培訓(xùn)指導(dǎo)，本屆新員工入職培訓(xùn)歷時一周，內(nèi)容涉及公司發(fā)展歷程、公司組織框架、公司各項規(guī)章制度、電商業(yè)務(wù)、各個部門職能、工作中常見問題、團隊建設(shè)、商務(wù)禮儀等。

本次培訓(xùn)，首先由王總給我們講述公司發(fā)展歷程、三大業(yè)務(wù)模式和行業(yè)狀態(tài)，對新員工寄予厚望；人力資源部王經(jīng)理講解了木材基礎(chǔ)知識及木材貿(mào)易發(fā)展；人力資源部楊俊介紹了公司規(guī)章制度；市場部玄主管講解了鼎豐新模式，從當(dāng)前、國內(nèi)經(jīng)濟形勢以及鼎豐的發(fā)展空間進行分析講解；交易結(jié)算部吉主管精講了發(fā)售模式；市場部姜英杰講解了現(xiàn)貨電子交易技術(shù)，從技術(shù)分析理論著手，重點講解K線及如何看盤等知識；市場部王嘉分享商務(wù)禮儀規(guī)范；市場部于磊講解了團隊與執(zhí)行力；市場部宋林穆講解期貨現(xiàn)貨基礎(chǔ)知識、名詞解釋，通過舉例的方式讓大家更好地理解術(shù)語，讓本來枯燥的知識精彩紛呈；市場部袁主管講述了市場部工作開展和常見問題；交收部孫經(jīng)理講解了交收流程、交收方式，圖文并茂，通俗易懂，印象深刻；客服部郝主管講解了開戶的流程及開戶中遇到的各種問題。

培訓(xùn)之后對新員工進行了綜合測評，測評分為筆試和PPT演講兩部分，檢測大家對這幾天培訓(xùn)基礎(chǔ)知識的掌握和運用能力。筆試之后由市場部袁主管對試題進行講解，對這幾天的知識進一步梳理，增強條理性。PPT的制作，不僅顯示大家的制作能力，還體現(xiàn)演講能力和個人應(yīng)變能力，個人綜合素質(zhì)的提升是公司的重點，員工不僅僅要對公司企業(yè)文化有所掌握，還要能運用到工作中。

本次新員工PPT的演講，首先是客服部宇杰，講述貿(mào)易流程，涉及到很多貿(mào)易中的新名詞，把復(fù)雜的名詞簡單化理解；市場部陳俊豪帶來的是商務(wù)禮儀的講解，讓大家對各個方面的禮儀有了更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)范，游刃有余地行走在各個商務(wù)場合；市場部王亞南則是講述第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會，大會舉辦地烏鎮(zhèn)令我們向往，大會里新型科技的運用也是吸引眼球；市場部趙振浩帶來電子商務(wù)的主要經(jīng)營模式及其發(fā)展趨勢的精彩演講，讓大家了解目前電子商務(wù)的大環(huán)境，合作創(chuàng)造價值，創(chuàng)新贏得未來；市場部馬騰飛講述經(jīng)濟體系，結(jié)合歷史發(fā)展，概述經(jīng)濟的發(fā)展，通俗易懂的歷史小故事，蘊含豐富的經(jīng)濟發(fā)展動向；網(wǎng)絡(luò)運維部柳琳霞講解新浪微博的發(fā)展現(xiàn)狀及盈利模式，描述一個大的微博平臺是怎樣實現(xiàn)便民價值的同時獲得經(jīng)濟效益的；市場部袁星俊講述時間管理技能，利用時間，學(xué)會利用時間，發(fā)揮人生價值；演講結(jié)束由市場部兩位主管對這次演講進行點評，每個人都有自身的優(yōu)點也有些許的不足，對本次新員工演講給予肯定。

王總對整體演講進行綜合評價，對大家演講能力給予肯定的同時也提出自己的建議，王總對新員工寄予厚望，希望大家在鼎豐做到愛崗敬業(yè)，專注，借助企業(yè)平臺實現(xiàn)自己的夢想。

通過入職培訓(xùn)，新員工對公司模式、公司文化有了進一步的了解，掌握了很多金融知識，提升了主人翁意識，在今后工作中也要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識，努力提升自己，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展的員工。