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論培養(yǎng)團隊精神和人脈

    一顆學(xué)習(xí)的心,是絢爛生活的基礎(chǔ),是朝氣蓬勃的表現(xiàn),是積極人生的動力。只有保持一顆學(xué)習(xí)的心,生活才會是向上的、昂揚的,而公司的這次內(nèi)訓(xùn)正是為了培養(yǎng)我們這些能力。6月20日早上八點,大家都來到了公司。很多人和我一樣,是次參加,莫名的激動,以及對未知的小小恐懼充滿了內(nèi)心的每個角落。但是當想到這次肯定能學(xué)到很多東西時,心里又高興起來。吃過早飯,去十樓開會,何總給大家念了規(guī)則,有一條是空杯歸零,放下過去。我認為這是很重要的一點,把自己調(diào)成空杯歸零心態(tài),就會保持一顆謙虛的心,有利于去學(xué)習(xí)新的知識。

論培養(yǎng)團隊精神和人脈
    田沂桐老師和李建老師給大家講了很多東西,有很多互動的環(huán)節(jié)。講到行為決定習(xí)慣,習(xí)慣形成文化。一個公司的士氣、氛圍、愿景(將來要去的方向)組成了公司的企業(yè)文化,而企業(yè)文化是強大的東西。還講了觀念形成想法,想法變成決定,決定觸發(fā)行為,行為產(chǎn)生結(jié)果,結(jié)果又再次影響到觀念,如此循環(huán)往復(fù)。
    人到屬于自己的是什么呢?應(yīng)該是自己的健康和智慧(即能力、知識)。而在平時的工作生活中,又不能太依賴于經(jīng)驗,不要給自己太多設(shè)限,要跳出常規(guī),不斷突破自己。成長來源于改變,來自痛苦。不能對過去念念不忘,也不能對未來有太多恐懼。不念過去,不畏將來,把握好現(xiàn)在。
    在吞火把的環(huán)節(jié)中,體現(xiàn)了做事要果斷,不能一直徘徊躊躇,那樣將會損失更多。在問卷調(diào)查的環(huán)節(jié)中,體現(xiàn)了要遵從指示,跳出常規(guī),一切都在發(fā)展,不能一味去用過去的經(jīng)驗。九個圓也說明了要發(fā)散思維,不能墨守成規(guī),只有打破常規(guī)思維,才能不斷突破自己。

論培養(yǎng)團隊精神和人脈
    還有,良好的人際關(guān)系是成功的一大主要方面,良好的人際關(guān)系應(yīng)該從五個方面去打造。
    一是要主動出擊;主動去把握機會,成功將會越來越近,主動的人可畏,因為勇氣,因為毅力。
    二是應(yīng)該先追求質(zhì),后追求量;質(zhì)變和量變是辯證統(tǒng)一的既相互聯(lián)系又相互區(qū)別,量變是質(zhì)變的必備條件,質(zhì)變是量變的必然結(jié)果。在工作生活中,還要注意度的原則,適度是指事物保持其質(zhì)和量的限度,是質(zhì)和量的統(tǒng)一,任何事物都是質(zhì)和量的統(tǒng)一體,認識事物的度才能準確認識事物的質(zhì),才能在實踐中掌握適度的原則。只有在一定的范圍內(nèi),事物才能保持它自身的存在,超過了特定的范圍,就會向?qū)α⒚孓D(zhuǎn)化,這就要求我們在生活實踐中堅持適度的原則。
    三是有一個良好的態(tài)度;態(tài)度決定一切,態(tài)度決定高度。在工作和學(xué)習(xí)中空杯心態(tài)很重要,放下過去的一切光環(huán),從現(xiàn)在開始,從腳下開始,努力、拼搏,未來是自己把握的,是自己創(chuàng)造的。
    四是要有熱情、熱忱;年輕的秘訣就是擁有一顆不安分的心,不安分就是熱情狂熱,就是熱忱。
    五是要有一個好的圈子,圈子很重要。圈子就是環(huán)境,包括自己生活的地方、工作的地方,環(huán)境塑造人格,人格魅力的塑造很大程度上取決于環(huán)境,足以顯示出環(huán)境的重要性。
    六是行動力;一個人如果只說不做,那就會被眾人拋棄,一個團隊如果說的人比做的人多,那么這肯定是一個失敗的團隊。世界上遙遠的距離是腦袋到腳的距離,也說明了只說不做的嚴重錯誤性。

論培養(yǎng)團隊精神和人脈
    然后田老師又講到身份的轉(zhuǎn)換,即入什么場,顯什么像,要學(xué)會身份的適時裝換。田老師笑稱:高手沒有性格。我認為說的很對,性格可以改變一個人的命運,同時也決定一個人的命運。一個人要時時刻刻知道自己想要什么,如何可以得到,還缺少什么。心里要一直充滿正能量,昂揚向上,生生不息。而工作態(tài)度中很重要的一點就是對自我的要求,如果能做到付出不亞于任何人的努力,那么肯定會有自己想要的結(jié)果。付出不一定會有回報,但是不付出一定沒有回報。的欲望和相對的無路可退可以激發(fā)自己的潛能,達不到目標,因為缺少決心。
    同時,田老師還講了破窗理論:一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破。并且告訴我們:我們不僅不能做第N次打破窗戶的人,我們還要努力做修復(fù)“扇窗戶”的人。

論培養(yǎng)團隊精神和人脈
    這兩天收獲豐富,我們的何總也時時刻刻陪伴在我們身旁,鼓勵我們,關(guān)心我們,幫助我們,從內(nèi)心由衷的感謝敬愛的何總,您的默默付出我們都記在心里,您引導(dǎo)著我們慢慢成長,幫助我們走向成功。一路走來,謝謝您!

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